Trong quá trình kiến tạo văn hóa doanh nghiệp, Alphaway luôn chú trọng đến những trải nghiệm chạm tới trái tim nhân sự. Bộ Onboarding KIT đầu tiên được ra mắt và cấp phát cho toàn thể CBNV trên khắp cả nước chính là một bước đi chiến lược, nhằm cụ thể hóa tinh thần “đồng hành – gắn kết – phát triển” trong văn hóa Alphaway.

Onboarding KIT – sự chuẩn bị chỉn chu và dấu ấn khác biệt

Ra mắt với sự chuẩn bị kỹ lưỡng từ khâu lên ý tưởng, thiết kế đến sản xuất, Onboarding KIT đầu tiên của Alphaway mang trong mình nhiều giá trị đặc biệt. Đây là bộ KIT duy nhất, được triển khai đồng bộ trên toàn quốc và ghi dấu ấn bởi tốc độ cấp phát nhanh nhất từ trước đến nay – chỉ trong vòng 1 ngày, hàng trăm phần quà đã kịp thời đến tay toàn bộ CBNV.

Không chỉ mang tính biểu tượng, Onboarding KIT còn trở thành bộ quà tặng được mong chờ và yêu thích nhất. Sự háo hức khi đón nhận, niềm vui khi mở từng món quà chính là minh chứng cho sức lan tỏa mạnh mẽ của bộ KIT, đồng thời khẳng định tầm nhìn dài hạn trong hành trình xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp tại Alphaway.

Văn hóa từ những điều gần gũi nhất

Không phải ngẫu nhiên mà từng sản phẩm trong Bộ KIT được chọn lựa. Ẩn sau mỗi món quà là sự trăn trở và gửi gắm từ Ban Lãnh đạo cùng Ban Tổ chức: mong rằng, khi nhận được bộ KIT trên tay, các thành viên sẽ cảm nhận được tình cảm và sự quan tâm chân thành từ đại gia đình Alphaway. Mỗi vật phẩm vì thế không chỉ dừng lại ở giá trị sử dụng, mà còn trở thành “ngôn ngữ văn hóa”, kết nối nhân sự với doanh nghiệp, và kết nối những trái tim Alphawayer với nhau.

Thiệp chào mừng nhân sự mới – Cánh cửa mở ra một hành trình đồng hành đầy trân trọng.

Áo đồng phục – Biểu tượng của sự đồng nhất, niềm tự hào khi khoác trên mình màu sắc thương hiệu.

Sổ tay – Nơi lưu giữ ý tưởng, hành trình phát triển và những dấu ấn cá nhân gắn với Alphaway.

Áo mưa – Thông điệp về sự che chở, quan tâm trong mọi hoàn cảnh.

Túi giấy – Tinh thần chuyên nghiệp, chỉn chu trong từng chi tiết.

Alphaway Onboarding KIT – Cầu nối văn hóa và con người

Bộ Onboarding KIT được thiết kế như món quà ấm áp dành cho những thành viên mới bước vào đại gia đình Alphaway. Không chỉ là lời chào đón chân thành trong ngày đầu tiên, bộ KIT còn gửi gắm những giá trị cốt lõi làm nên bản sắc Alphaway: Khát vọng, Uy tín, Chất lượng, Sáng tạo, Đoàn kết.

Mỗi món quà nhỏ bé là một lời nhắn gửi: hãy giữ vững khát vọng để vươn xa, trân trọng uy tín để gây dựng niềm tin, đề cao chất lượng để khẳng định bản thân, nuôi dưỡng sáng tạo để không ngừng bứt phá, và gắn kết để cùng nhau xây dựng tập thể vững mạnh.

Alphaway vì thế không chỉ là nơi khởi đầu hành trình sự nghiệp, mà còn là điểm tựa đồng hành, để mỗi nhân sự trưởng thành và cùng nhau kiến tạo thành công.

Khi một CBNV khoác lên chiếc áo đồng phục, đó là niềm tự hào được đứng trong hàng ngũ Alphaway; khi mở trang sổ tay, đó là sự khởi đầu cho những ý tưởng, những kế hoạch gắn liền với hành trình sự nghiệp; và khi cầm trên tay tấm thiệp chào mừng, đó là cảm giác được trân trọng, được chào đón như một thành viên thực sự của đại gia đình. Mỗi khoảnh khắc ấy đều góp phần gieo mầm giá trị văn hóa, lan tỏa sự gắn kết và niềm tự hào Alphaway theo cách tự nhiên và sâu lắng nhất.

Khẳng định bản sắc Alphaway

Sự ra mắt của Bộ KIT lần đầu tiên không chỉ đánh dấu một cột mốc đáng nhớ, mà còn mở ra bước đi bền vững trong hành trình kiến tạo văn hóa doanh nghiệp. Đây không phải là món quà mang tính hình thức, mà là một chiến lược văn hóa dài hạn – nơi Alphaway khẳng định rõ triết lý: “Con người là trung tâm của mọi phát triển.”

Bộ Onboarding KIT vì thế trở thành biểu tượng của sự đồng hành, ghi dấu ấn riêng trong tâm trí mỗi CBNV và định hình bản sắc văn hóa mà chỉ Alphaway mới có. Đó là nền tảng để xây dựng niềm tin, lòng gắn bó và sự đồng lòng – những yếu tố cốt lõi cho sự phát triển bền vững của Alphaway.

Trong bất kỳ tổ chức nào, để một cỗ máy khổng lồ vận hành trơn tru không chỉ cần chiến lược đúng đắn mà còn cần một “người giữ nhịp” – người thấu hiểu, kết nối và duy trì sự cân bằng giữa hiệu quả và con người. Ở Alphaway, người đảm nhiệm vai trò đó chính là chị Trần Thị Hà Linh – Giám đốc Vận hành, người phụ nữ luôn được nhắc đến với ba từ: Tận tâm – Bản lĩnh – Truyền cảm hứng.

Giữ vai trò “xương sống” trong vận hành, chị Linh không chỉ đảm bảo mọi quy trình hoạt động của Alphaway diễn ra ổn định, linh hoạt và chuẩn xác, mà còn là người âm thầm nuôi dưỡng tinh thần làm việc chuyên nghiệp, kỷ luật và đầy trách nhiệm.

Với chị, văn hóa doanh nghiệp không phải là khẩu hiệu treo tường, mà là những điều rất đời thường – từ cách mỗi nhân viên chào nhau buổi sáng, cách họ hỗ trợ đồng đội, cho đến cách xử lý công việc dù là nhỏ nhất. Chính vì thế, chị luôn nhắc nhở: “Giữ gìn Văn hoá từ những điều nhỏ nhất – vì chính những điều nhỏ sẽ tạo nên sức mạnh lớn cho tập thể.”

Trong quá trình làm việc, chị Linh luôn kiên định với nguyên tắc: “Mọi quyết định phải tốt cho tổ chức.”
Đó không chỉ là một câu nói, mà là kim chỉ nam cho mọi hành động và lựa chọn của chị. Ở mỗi quyết định, chị đều cân nhắc kỹ giữa hiệu quả vận hành và giá trị con người – hai yếu tố được xem là cốt lõi để Alphaway phát triển bền vững.

Với tầm nhìn của một nhà lãnh đạo hiện đại, chị Linh đặc biệt chú trọng vào việc trao quyền và nuôi dưỡng thế hệ kế cận. Chị tin rằng, thế hệ trẻ Alphaway – những con người dám nghĩ, dám làm, dám thay đổi – chính là “hạt nhân văn hoá” sẽ kế thừa tinh thần của Alphaway và đưa tổ chức tiến xa hơn nữa.
Chị luôn sẵn lòng lắng nghe, chia sẻ và dẫn dắt bằng sự thấu hiểu và niềm tin, thay vì đưa ra những chỉ đạo “mệnh lệnh”. Bởi với chị, lãnh đạo không phải là người đứng trước, mà là người đi cùng và nâng đỡ.

Trong mắt đồng nghiệp, chị Hà Linh là hiện thân của một “người dẫn đường thầm lặng” – không ồn ào, không phô trương, nhưng ở đâu có chị, ở đó có sự ổn định, sự chỉn chu và tinh thần tích cực lan tỏa.
Những đóng góp của chị không chỉ thể hiện qua những con số vận hành hiệu quả, mà còn qua những giá trị mềm – đó là văn hóa làm việc có trách nhiệm, tôn trọng, hợp tác và nhân văn.

Khi nói về hành trình cùng Alphaway, chị Linh chia sẻ giản dị nhưng đầy ý nghĩa: “Điều khiến tôi tự hào nhất không phải là những con số hay thành tích, mà là nhìn thấy mỗi thành viên Alphaway trưởng thành hơn mỗi ngày – trong năng lực, trong thái độ và trong cách họ sống với văn hóa của tổ chức.”

Chính bằng tâm huyết, sự tận tụy và niềm tin vào con người, chị Trần Thị Hà Linh đã và đang góp phần làm nên một Alphaway mạnh mẽ hơn từ bên trong – nơi văn hoá không chỉ được nói, mà được sống mỗi ngày.

Tỏa sáng cùng ánh trăng rằm tháng Tám, Alphaway rộn ràng trong không khí hân hoan của mùa Trung thu – mùa của yêu thương, đoàn viên và sẻ chia. Không chỉ cùng nhau vui Tết, đây còn là khoảnh khắc đặc biệt để toàn thể Alphawayer gắn kết hơn, lan tỏa tinh thần văn hoá doanh nghiệp nhân văn – nơi mỗi thành viên đều được quan tâm, trân trọng và cùng nhau tạo nên “mùa trăng trọn vẹn”.

Văn phòng Alphaway – Rực rỡ ánh trăng rằm

Bước chân vào văn phòng Alphaway những ngày này, ai nấy cũng không khỏi ngỡ ngàng như lạc vào một câu chuyện cổ tích giữa đời thực. Vầng trăng tròn sáng rực treo lơ lửng giữa không gian, soi bóng cá chép uốn lượn, đèn lồng lung linh và sắc màu hội tụ. Mỗi góc nhỏ đều được chăm chút tỉ mỉ, từ khu lễ tân đến các khu vực làm việc, mang hơi thở rộn ràng của mùa lễ hội đoàn viên.

Góc decor mang chủ đề “Rực rỡ ánh trăng rằm” không chỉ đẹp như một bức tranh, mà còn thổi hồn Trung thu vào từng khoảnh khắc của Alphawayer. Ở đó, mỗi người dường như tìm thấy một phần ký ức tuổi thơ, cùng nhau ngắm trăng, thưởng trà, chia sẻ câu chuyện thường ngày và cảm nhận sự ấm áp, gần gũi trong “ngôi nhà thứ hai” mang tên Alphaway.

Câu chuyện Trăng Rằm của Alphaway

Ngày xửa ngày xưa, mỗi độ ngày Rằm tháng Tám, ánh trăng tròn như gương lại soi sáng khắp muôn nơi, mang theo niềm vui sum vầy và tình yêu thương trọn vẹn. Người ta trao nhau những chiếc bánh nhỏ bé, nhưng chứa đựng cả lời chúc an lành và gắn kết.

Với Alphaway, mỗi chiếc bánh trung thu cũng mang trong mình một câu chuyện.

• Đó là Ánh trăng của Khát vọng, thắp sáng hành trình phát triển của các Alphaway-er.
• Là sự vẹn tròn như tình Đoàn kết, gắn kết đại gia đình Alphaway.
• Là Hương vị của Uy tín – Chất lượng – Sáng tạo, làm nên niềm tin nơi Đối tác và Khách hàng.

Và cứ thế, trong từng hộp quà giản dị, Alphaway gửi gắm cả một mùa trăng ấm áp thay cho lời tri ân chân thành đến những Alphaway-er đang đồng hành trên hành trình phát triển của Alphaway. Không chỉ là món quà nhỏ mà đó còn là sợi dây kết nối, là thông điệp yêu thương lan tỏa đến từng thành viên trong đại gia đình Alphaway. Để rồi, dù ở bất cứ nơi đâu, tất cả chúng ta vẫn cùng nhau đón một mùa trăng gắn kết, vẹn tròn.

“Trọn Yêu Thương” – Hành trình gửi trao niềm vui ngọt ngào

Chỉ trong 02 ngày ngắn ngủi, toàn bộ những hộp bánh Trung thu “Trọn Yêu Thương” đã được gửi trao đến tận tay các Alphawayer trên khắp mọi miền Tổ quốc. Những chiếc bánh nhỏ bé nhưng chứa đựng tấm lòng sẻ chia, tình cảm gắn kết được gói ghém cẩn thận trong từng hộp quà, lan tỏa đi với tốc độ “nóng hổi” và phủ khắp đất nước.

Mỗi hộp bánh là một lời chúc bình an, một cái ôm tinh thần được gửi đi từ Alphaway – nơi mà mỗi thành viên, dù ở bất kỳ đâu, đều cảm nhận được niềm vui chung và hơi ấm của đại gia đình.
Chiến dịch “Trọn Yêu Thương” không chỉ là một hoạt động tri ân, mà còn là nét đẹp trong văn hóa doanh nghiệp nhân văn mà Alphaway luôn gìn giữ – nơi con người được kết nối bằng tình cảm, và mọi giá trị được vun đắp bằng sự chân thành.

Những chiếc hộp rực rỡ sắc màu ấy, khi mở ra, không chỉ mang theo vị ngọt của bánh nướng, mà còn chứa đựng tình yêu, niềm tự hào và sự gắn bó giữa các thành viên Alphaway – những người đang cùng nhau tạo nên một hành trình phát triển bền vững, tràn đầy yêu thương.

Có những hành trình không đo bằng quãng đường, mà bằng kỷ niệm và những khoảnh khắc thanh xuân ta đã bên nhau. Alphaway Outing 2025 là một ngày như thế — nơi yêu thương gọi tên, nơi trái tim được chạm bởi sự chân thành. Vì đôi khi, chỉ cần ở bên nhau là đã đủ “Trọn Yêu Thương”.

Hành trình của kết nối, yêu thương và những trái tim Alphaway

Trong guồng quay bận rộn của công việc và cuộc sống, Alphaway Outing 2025 – Trọn Yêu Thương đã trở thành một khoảng dừng đầy ý nghĩa, là cử chỉ ngọt ngào “không lời” của “đại gia đình” dành cho các thành viên của mình. Chuyến đi đậm chất “chữa lành”, nhẹ nhàng và an yên đủ để thấy sự tinh tế trong cách chăm sóc nhân sự của Alphaway.

Khởi hành – Niềm vui & năng lượng tích cực

Ngay từ những giây phút đầu tiên, chuyến xe Alphaway đã tràn ngập tiếng cười và năng lượng tích cực. Ai nấy đều háo hức, mang theo tinh thần phấn khởi để cùng nhau tận hưởng một ngày thật đáng nhớ; bởi mấy khi gia đình Alphaway được đoàn tụ, đông đủ và náo nhiệt như vậy!

Trải nghiệm Onsen – Chữa lành và kết nối

Sau chặng đường di chuyển chẳng xa, các Alphawayer cùng nhau thả mình trong làn nước onsen ấm áp, để cơ thể được thư giãn và tâm trí được nghỉ ngơi. Mọi mệt mỏi tan biến, chỉ còn lại cảm giác an yên khi được ở bên những đồng nghiệp thân quen.

Bữa trưa chuẩn Nhật tinh tế giữa khung cảnh nên thơ tiếp tục mang đến trải nghiệm trọn vẹn. Từng chi tiết nhỏ đều được chuẩn bị bằng sự tận tâm, chính là món quà sức khỏe và tinh thần, Alphaway dành tặng cho tất cả thành viên của mình.

Đêm tiệc BBQ – Yêu thương được thắp sáng

Chiều muộn, các Alphawayer cùng nhau ngồi lại bên bãi biển, ôm vào lòng món quà nhỏ là những chiếc gối ngủ êm mềm thay lời nhắn gửi tinh tế cho sự quan tâm.

Bữa tiệc BBQ thơm lừng, tiếng nhạc acoustic vang lên dịu dàng, bữa tiệc đầm ấm như bữa cơm gia đình của những người con công tác xa bao ngày mới có dịp đoàn tụ.

Khi pháo hoa rực sáng trên bầu trời, ai cũng mỉm cười vì hiểu rằng điều quý giá nhất không nằm ở món quà hay bữa tiệc, mà ở cảm giác hạnh phúc, được yêu thương và được thuộc về gia đình.
Trên chuyến xe trở về thành phố, mỗi người mang theo một chút dư âm nhẹ nhàng mà ấm áp, như cách Alphaway luôn chọn để gửi gắm yêu thương.

Trong hệ thống của Alphaway, Trung tâm APS luôn được biết đến là đơn vị tiêu biểu cho sự chỉnh chu, kỷ luật và tinh thần cải tiến không ngừng. Đứng sau những thành quả đó là Anh Nguyễn Tiến Công – Phó Giám đốc Công ty, Giám đốc Trung tâm APS, người xem văn hoá doanh nghiệp là định hướng tinh thần, là thước đo cho mọi quy trình và chất lượng công việc.

Giữa nhịp vận hành sôi động của Alphaway, Anh Nguyễn Tiến Công luôn giữ cho mình một nguyên tắc không đổi: “Mỗi công việc, dù nhỏ nhất, đều phải phản chiếu tinh thần văn hóa doanh nghiệp.” Với anh, văn hóa không chỉ nằm trong những khẩu hiệu hay buổi chia sẻ, mà là cách mỗi người thực thi công việc với khát vọng, giữ chữ tín, đặt chất lượng lên hàng đầu, không ngừng sáng tạo và cùng nhau đoàn kết vượt thử thách.

Khi chia sẻ về giá trị “Khát vọng”, anh Nguyễn Tiến Công nhấn mạnh rằng khát vọng không dừng ở việc hoàn thành một dự án mà là tạo ra dấu ấn khác biệt trong mỗi sản phẩm APS làm ra. Và khác biệt ấy xuất phát từ những mục tiêu luôn cao hơn tiêu chuẩn chung, hướng tới những giá trị bền vững cho khách hàng và cho chính đội ngũ. Và trên hết, tinh thần “dám nghĩ lớn, dám làm lớn” mà anh lan tỏa đã trở thành nguồn động lực giúp mỗi thành viên cảm nhận rằng mình đang góp phần làm nên điều có ý nghĩa.

Nếu “Khát vọng” là động lực để APS không ngừng tiến về phía trước thì “Uy tín” lại là nền tảng giữ cho mọi bước đi của tập thể luôn chắc chắn và bền vững.

“Uy tín không chỉ để khách hàng tin mà còn để chúng ta tự tin với chính mình.” chính là câu nói Anh Nguyễn Tiến Công gửi đến những người anh em trong APS nói riêng và những thành viên trong Alphaway nói chung. Và sự uy tín thể hiện rõ nhất ở việc giữ lời hứa: đã cam kết là phải làm được. Từ tiến độ, chất lượng đến cách ứng xử, mọi khâu đều phải minh bạch và được thực hiện với tinh thần trách nhiệm cao nhất.

Giữ vững uy tín qua từng cam kết, APS còn khẳng định vị thế thông qua giá trị cốt lõi “Chất lượng”.

Với anh Nguyễn Tiến Công, chất lượng không đơn thuần là đáp ứng yêu cầu, mà là “vượt mong đợi” –  tiêu chuẩn để mỗi sản phẩm mang dấu ấn APS đều có thể tự tin trước mọi so sánh. Anh luôn nhắc nhở đội ngũ của mình rằng chất lượng được tạo nên từ sự chỉnh chu trong từng thao tác nhỏ, từ việc tuân thủ quy trình cho đến tinh thần chủ động kiểm soát rủi ro bởi mỗi sản phẩm, mỗi dòng code, mỗi buổi triển khai đều là hình ảnh đại diện cho Alphaway và không cho phép làm qua loa.

Chính sự nghiêm túc này đã giúp APS duy trì hình ảnh một đơn vị ổn định, đáng tin cậy và luôn giữ chuẩn mực cao trong toàn hệ thống.

Khi chất lượng đã trở thành tiêu chuẩn nền tảng, APS tiếp tục tạo nên giá trị khác biệt bằng tinh thần “Sáng tạo”.

Với Anh Nguyễn Tiến Công, sáng tạo không nhất thiết phải là điều gì quá lớn lao hay đột phá mà bắt đầu từ việc mỗi thành viên dám đặt câu hỏi, dám đề xuất giải pháp mới và dám tìm con đường tốt hơn để hoàn thành công việc. Và hơn hết, sáng tạo phải gắn với thực tế, mang lại giá trị thật cho cả khách hàng và tổ chức.

Một ví dụ điển hình là khi đội ngũ đối mặt với bài toán khối lượng kiểm thử lớn và lặp lại, thay vì làm thủ công, anh em chủ động phát triển Tool tự động hoá test, giúp tăng hiệu suất đáng kể và giảm chi phí nhân công. Chính những đổi mới như vậy đã giúp APS liên tục tối ưu vận hành, nâng cao hiệu quả và tạo ra những chuẩn mực mới cho toàn hệ thống.

Trên tất cả, anh Nguyễn Tiến Công luôn xem “Đoàn kết” là nền tảng để mọi nỗ lực khác có thể trở thành hiện thực. Với quan điểm “không ai có thể thành công một mình”,  anh luôn khuyến khích mỗi thành viên chủ động chia sẻ, hỗ trợ và bổ sung cho nhau trong công việc. Trong những dự án lớn, chỉ cần một mắt xích rời rạc là cả hệ thống bị ảnh hưởng. Chính tinh thần đoàn kết, hỗ trợ và chia sẻ mới giúp APS vượt qua những giai đoạn khó khăn nhất. Đó không chỉ là giá trị văn hoá, mà là sức mạnh thật sự của một tập thể.

Mỗi giá trị cốt lõi của Alphaway: Khát vọng, Uy tín, Chất lượng, Sáng tạo và Đoàn kết sẽ không chỉ nằm ở khẩu hiệu mà còn là nguyên tắc hành động thấm nhuần vào từng dấu ấn chuyên môn của Anh Nguyễn Tiến Công. Nhờ sự dẫn dắt tận tâm và tinh thần gương mẫu của anh, Trung tâm APS đã đạt được hiệu quả vận hành vượt trội, xây dựng nên một tập thể vững mạnh, đoàn kết và luôn hướng tới những thành công bền vững. Những đóng góp ấy đã và đang giúp APS trở thành tấm gương tiêu biểu cho văn hóa doanh nghiệp Alphaway, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy mình là một phần quan trọng trong hành trình phát triển chung.