Trong hệ thống của Alphaway, Trung tâm APS luôn được biết đến là đơn vị tiêu biểu cho sự chỉnh chu, kỷ luật và tinh thần cải tiến không ngừng. Đứng sau những thành quả đó là Anh Nguyễn Tiến Công – Phó Giám đốc Công ty, Giám đốc Trung tâm APS, người xem văn hoá doanh nghiệp là định hướng tinh thần, là thước đo cho mọi quy trình và chất lượng công việc.

Giữa nhịp vận hành sôi động của Alphaway, Anh Nguyễn Tiến Công luôn giữ cho mình một nguyên tắc không đổi: “Mỗi công việc, dù nhỏ nhất, đều phải phản chiếu tinh thần văn hóa doanh nghiệp.” Với anh, văn hóa không chỉ nằm trong những khẩu hiệu hay buổi chia sẻ, mà là cách mỗi người thực thi công việc với khát vọng, giữ chữ tín, đặt chất lượng lên hàng đầu, không ngừng sáng tạo và cùng nhau đoàn kết vượt thử thách.

Khi chia sẻ về giá trị “Khát vọng”, anh Nguyễn Tiến Công nhấn mạnh rằng khát vọng không dừng ở việc hoàn thành một dự án mà là tạo ra dấu ấn khác biệt trong mỗi sản phẩm APS làm ra. Và khác biệt ấy xuất phát từ những mục tiêu luôn cao hơn tiêu chuẩn chung, hướng tới những giá trị bền vững cho khách hàng và cho chính đội ngũ. Và trên hết, tinh thần “dám nghĩ lớn, dám làm lớn” mà anh lan tỏa đã trở thành nguồn động lực giúp mỗi thành viên cảm nhận rằng mình đang góp phần làm nên điều có ý nghĩa.

Nếu “Khát vọng” là động lực để APS không ngừng tiến về phía trước thì “Uy tín” lại là nền tảng giữ cho mọi bước đi của tập thể luôn chắc chắn và bền vững.

 “Uy tín không chỉ để khách hàng tin mà còn để chúng ta tự tin với chính mình.” chính là câu nói Anh Nguyễn Tiến Công gửi đến những người anh em trong APS nói riêng và những thành viên trong Alphaway nói chung. Và sự uy tín thể hiện rõ nhất ở việc giữ lời hứa: đã cam kết là phải làm được. Từ tiến độ, chất lượng đến cách ứng xử, mọi khâu đều phải minh bạch và được thực hiện với tinh thần trách nhiệm cao nhất.

Giữ vững uy tín qua từng cam kết, APS còn khẳng định vị thế thông qua giá trị cốt lõi “Chất lượng”.

Với anh Nguyễn Tiến Công, chất lượng không đơn thuần là đáp ứng yêu cầu, mà là “vượt mong đợi” –  tiêu chuẩn để mỗi sản phẩm mang dấu ấn APS đều có thể tự tin trước mọi so sánh. Anh luôn nhắc nhở đội ngũ của mình rằng chất lượng được tạo nên từ sự chỉnh chu trong từng thao tác nhỏ, từ việc tuân thủ quy trình cho đến tinh thần chủ động kiểm soát rủi ro bởi mỗi sản phẩm, mỗi dòng code, mỗi buổi triển khai đều là hình ảnh đại diện cho Alphaway và không cho phép làm qua loa.

Chính sự nghiêm túc này đã giúp APS duy trì hình ảnh một đơn vị ổn định, đáng tin cậy và luôn giữ chuẩn mực cao trong toàn hệ thống.

Khi chất lượng đã trở thành tiêu chuẩn nền tảng, APS tiếp tục tạo nên giá trị khác biệt bằng tinh thần “Sáng tạo”.

Với Anh Nguyễn Tiến Công, sáng tạo không nhất thiết phải là điều gì quá lớn lao hay đột phá mà bắt đầu từ việc mỗi thành viên dám đặt câu hỏi, dám đề xuất giải pháp mới và dám tìm con đường tốt hơn để hoàn thành công việc. Và hơn hết, sáng tạo phải gắn với thực tế, mang lại giá trị thật cho cả khách hàng và tổ chức. 

Một ví dụ điển hình là khi đội ngũ đối mặt với bài toán khối lượng kiểm thử lớn và lặp lại, thay vì làm thủ công, anh em chủ động phát triển Tool tự động hoá test, giúp tăng hiệu suất đáng kể và giảm chi phí nhân công. Chính những đổi mới như vậy đã giúp APS liên tục tối ưu vận hành, nâng cao hiệu quả và tạo ra những chuẩn mực mới cho toàn hệ thống.

Trên tất cả, anh Nguyễn Tiến Công luôn xem “Đoàn kết” là nền tảng để mọi nỗ lực khác có thể trở thành hiện thực. Với quan điểm “không ai có thể thành công một mình”,  anh luôn khuyến khích mỗi thành viên chủ động chia sẻ, hỗ trợ và bổ sung cho nhau trong công việc. Trong những dự án lớn, chỉ cần một mắt xích rời rạc là cả hệ thống bị ảnh hưởng. Chính tinh thần đoàn kết, hỗ trợ và chia sẻ mới giúp APS vượt qua những giai đoạn khó khăn nhất. Đó không chỉ là giá trị văn hoá, mà là sức mạnh thật sự của một tập thể.

Mỗi giá trị cốt lõi của Alphaway: Khát vọng, Uy tín, Chất lượng, Sáng tạo và Đoàn kết sẽ không chỉ nằm ở khẩu hiệu mà còn là nguyên tắc hành động thấm nhuần vào từng dấu ấn chuyên môn của Anh Nguyễn Tiến Công. Nhờ sự dẫn dắt tận tâm và tinh thần gương mẫu của anh, Trung tâm APS đã đạt được hiệu quả vận hành vượt trội, xây dựng nên một tập thể vững mạnh, đoàn kết và luôn hướng tới những thành công bền vững. Những đóng góp ấy đã và đang giúp APS trở thành tấm gương tiêu biểu cho văn hóa doanh nghiệp Alphaway, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy mình là một phần quan trọng trong hành trình phát triển chung.

Trong hệ thống của Alphaway, Trung tâm APS luôn được biết đến là đơn vị tiêu biểu cho sự chỉnh chu, kỷ luật và tinh thần cải tiến không ngừng. Đứng sau những thành quả đó là Anh Nguyễn Tiến Công – Phó Giám đốc Công ty, Giám đốc Trung tâm APS, người xem văn hoá doanh nghiệp là định hướng tinh thần, là thước đo cho mọi quy trình và chất lượng công việc.

Giữa nhịp vận hành sôi động của Alphaway, Anh Nguyễn Tiến Công luôn giữ cho mình một nguyên tắc không đổi: “Mỗi công việc, dù nhỏ nhất, đều phải phản chiếu tinh thần văn hóa doanh nghiệp.” Với anh, văn hóa không chỉ nằm trong những khẩu hiệu hay buổi chia sẻ, mà là cách mỗi người thực thi công việc với khát vọng, giữ chữ tín, đặt chất lượng lên hàng đầu, không ngừng sáng tạo và cùng nhau đoàn kết vượt thử thách.

Khi chia sẻ về giá trị “Khát vọng”, anh Nguyễn Tiến Công nhấn mạnh rằng khát vọng không dừng ở việc hoàn thành một dự án mà là tạo ra dấu ấn khác biệt trong mỗi sản phẩm APS làm ra. Và khác biệt ấy xuất phát từ những mục tiêu luôn cao hơn tiêu chuẩn chung, hướng tới những giá trị bền vững cho khách hàng và cho chính đội ngũ. Và trên hết, tinh thần “dám nghĩ lớn, dám làm lớn” mà anh lan tỏa đã trở thành nguồn động lực giúp mỗi thành viên cảm nhận rằng mình đang góp phần làm nên điều có ý nghĩa.

Nếu “Khát vọng” là động lực để APS không ngừng tiến về phía trước thì “Uy tín” lại là nền tảng giữ cho mọi bước đi của tập thể luôn chắc chắn và bền vững.

 “Uy tín không chỉ để khách hàng tin mà còn để chúng ta tự tin với chính mình.” chính là câu nói Anh Nguyễn Tiến Công gửi đến những người anh em trong APS nói riêng và những thành viên trong Alphaway nói chung. Và sự uy tín thể hiện rõ nhất ở việc giữ lời hứa: đã cam kết là phải làm được. Từ tiến độ, chất lượng đến cách ứng xử, mọi khâu đều phải minh bạch và được thực hiện với tinh thần trách nhiệm cao nhất.

Giữ vững uy tín qua từng cam kết, APS còn khẳng định vị thế thông qua giá trị cốt lõi “Chất lượng”.

Với anh Nguyễn Tiến Công, chất lượng không đơn thuần là đáp ứng yêu cầu, mà là “vượt mong đợi” –  tiêu chuẩn để mỗi sản phẩm mang dấu ấn APS đều có thể tự tin trước mọi so sánh. Anh luôn nhắc nhở đội ngũ của mình rằng chất lượng được tạo nên từ sự chỉnh chu trong từng thao tác nhỏ, từ việc tuân thủ quy trình cho đến tinh thần chủ động kiểm soát rủi ro bởi mỗi sản phẩm, mỗi dòng code, mỗi buổi triển khai đều là hình ảnh đại diện cho Alphaway và không cho phép làm qua loa.

Chính sự nghiêm túc này đã giúp APS duy trì hình ảnh một đơn vị ổn định, đáng tin cậy và luôn giữ chuẩn mực cao trong toàn hệ thống.

Khi chất lượng đã trở thành tiêu chuẩn nền tảng, APS tiếp tục tạo nên giá trị khác biệt bằng tinh thần “Sáng tạo”.

Với Anh Nguyễn Tiến Công, sáng tạo không nhất thiết phải là điều gì quá lớn lao hay đột phá mà bắt đầu từ việc mỗi thành viên dám đặt câu hỏi, dám đề xuất giải pháp mới và dám tìm con đường tốt hơn để hoàn thành công việc. Và hơn hết, sáng tạo phải gắn với thực tế, mang lại giá trị thật cho cả khách hàng và tổ chức. 

Một ví dụ điển hình là khi đội ngũ đối mặt với bài toán khối lượng kiểm thử lớn và lặp lại, thay vì làm thủ công, anh em chủ động phát triển Tool tự động hoá test, giúp tăng hiệu suất đáng kể và giảm chi phí nhân công. Chính những đổi mới như vậy đã giúp APS liên tục tối ưu vận hành, nâng cao hiệu quả và tạo ra những chuẩn mực mới cho toàn hệ thống.

Trên tất cả, anh Nguyễn Tiến Công luôn xem “Đoàn kết” là nền tảng để mọi nỗ lực khác có thể trở thành hiện thực. Với quan điểm “không ai có thể thành công một mình”,  anh luôn khuyến khích mỗi thành viên chủ động chia sẻ, hỗ trợ và bổ sung cho nhau trong công việc. Trong những dự án lớn, chỉ cần một mắt xích rời rạc là cả hệ thống bị ảnh hưởng. Chính tinh thần đoàn kết, hỗ trợ và chia sẻ mới giúp APS vượt qua những giai đoạn khó khăn nhất. Đó không chỉ là giá trị văn hoá, mà là sức mạnh thật sự của một tập thể.

Mỗi giá trị cốt lõi của Alphaway: Khát vọng, Uy tín, Chất lượng, Sáng tạo và Đoàn kết sẽ không chỉ nằm ở khẩu hiệu mà còn là nguyên tắc hành động thấm nhuần vào từng dấu ấn chuyên môn của Anh Nguyễn Tiến Công. Nhờ sự dẫn dắt tận tâm và tinh thần gương mẫu của anh, Trung tâm APS đã đạt được hiệu quả vận hành vượt trội, xây dựng nên một tập thể vững mạnh, đoàn kết và luôn hướng tới những thành công bền vững. Những đóng góp ấy đã và đang giúp APS trở thành tấm gương tiêu biểu cho văn hóa doanh nghiệp Alphaway, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy mình là một phần quan trọng trong hành trình phát triển chung.